Objectifs opérationnels de la formation :
- Connaitre les risques psychosociaux (RPS), leurs causes et conséquences
- Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux liés aux RPS
- Identifier et évaluer les risques de son entreprise ou de son équipe
- Mobiliser les acteurs essentiels autour des RPS
- Intégrer les RPS dans le DUERP
- Établir un plan de prévention des risques psychosociaux
- Identifier les indicateurs, signes et symptômes et intervenir de façon adaptée
Profil de l’intervenant :
- Psychologue sociale du travail et des organisations
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mobilisées :
- Méthode active et participative (alternance apports théoriques et application directe)
- Travail en sous-groupes
- Exemples de documents, grilles, DUERP, etc.
- Cas pratiques et application au travers d’exercices
- Études de cas, retours d’expérience et mises en situation
- Support pédagogique, format papier, durant la formation en appui et en complément des apports théoriques
Méthode, dispositif de suivi de l’exécution et d’évaluation des résultats de la formation :
- Feuilles de présence
- Contrôle de connaissances théoriques par QCM
- Mise en situation
- Formulaires d’évaluation de la formation
Documents remis à la fin de la formation :
- Attestation de formation
- Certificat de réalisation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
- Les locaux de Efficien-SSE ne disposent pas d’équipements permettant aux personnes à mobilité réduites d’accéder à nos bureaux. Seul un escalier permet de rejoindre le 1er étage et le bâtiment ne dispose d’aucun ascenseur.
Nous tenons un registre de partenaires du territoire à même de vous accueillir. - Pour tous les autres handicaps, merci de contacter notre référent Handicap.